آیا نمایه رسانه های اجتماعی شما ممکن است چشم انداز کار خود را از بین ببرد؟

تاریخ: 1/9/2018 4:54:02 PM +00:00

اخبار اقتصادی

ترجمه شده توسط سایت خبری تلکسیران - جهان

پس از گذشت بیش از یک هفته انتقاد از نظرات انتقادی که در رسانه های اجتماعی ایجاد کرده است، او از یک هیئت رژیم جدید دانشگاه استعفا داده است. او یک روزنامه نگار است. نظراتش به خوبی شناخته شده است، اما نظراتی که در مورد آن نوشته شده است توییتر حتی اگر آنها حذف شده اند به اندازه کافی برای غرق شدن شانس خود را در ماندن در شغل اگر یک مرد میانسال مانند آقای جوان را می توان با حضور آنلاین خود را نجات داد چگونه نگران باید بقیه ما باشد بیشتر کارفرمایان به یک نفر در آنلاین نگاه حضور قبل از انتخاب حتی برای مصاحبه، صرف نظر از تصمیم انتصاب نهایی، نمایش پروفایل Check یکی از بزرگترین سازمان های استخدام در کشور است اگر پنجره bbcdotcom bbcdotcom تبلیغ bbcdotcom آگهی slotAsync bbcdotcom آگهی slotAsync mpu 1 2 3 لورا هولدن از رید می گوید استخدام ممکن است پروفایل های دیجیتال را بررسی کند از کاندیدایی که مصاحبه می کنند یا به دنبال آن هستند استخدام به عنوان راه سریع و آسان برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد فرد بررسی اخیر از reed co uk نشان داد که 43 نفر از استخدام کنندگان اغلب بررسی پروفایل های دیجیتال اغلب نظرسنجی های دیگر نشان می دهد اکثریت قریب به بالا از 80 نگاه حداقل یک بار در حضور آنلاین نامزد و آن را به طور کامل قانونی برای یک کارفرمای احتمالی و یا هر کسی که به دنبال آنچه که آنها را دوست دارد دیوید D Souza سر از تعامل در موسسه انحصاری کار و توسعه CIPD توضیح می دهد که خوب است و آنها می توانند بر روی آنچه که آنها تا زمانی که این قانون علیه قانون نیست. او می گوید آنها باید از نقض قانون برابری 2010 جلوگیری کنند. آنها نباید علیه مردم تبعیض قائل شوند زیرا ویژگی های محافظت شده ای که می توانند از طریق اینترنت به صورت واضح تر مانند نژاد مذهبی یا ناتوانی به تصویر بپردازند. تصویر کپی رایت المعارف تصویر. اطلاعات شخصی را در سیستم های رسانه های اجتماعی بروز می کند. دز سواز می گوید، مثلا اگر به من نگاه کردید و نمی دادید من این کار را چون شما ناتوانی را دیدید که صحیح نیست، اما اگر به دلیل صدای جیر جیر بود، آن را فرستادم، حتی اگر این صدای جیر جیر در قانون بود. تنظیمات حریم خصوصی برای کسانی که کار خود را آغاز می کردند، چه کاری انجام می دادند آنلاین، وقتی بزرگتر می شد، بلندتر می شد کمی در راه تجربه حرفه ای برای هدایت یک کارفرمای جدید به دادن ورود کنندگان جدید به بازار کار یکی دیگر از مهم ترین موضوع برای مقابله با یک گام ساده Reed توصیه یک بررسی سریع از تنظیمات حریم خصوصی برای اطمینان از اینکه هر ماده خصوصی در دسترس برای مشاهده توسط دوستان یا اتصالات تنها این می پذیرد هر چند که آسان است اطلاعات شخصی را تعویض کنید برای کسانی که فعالیت های خود را ممکن است به طور گسترده ای گسترش یافته است وجود دارد شرکت هایی که به مردم کمک به پاک کردن پروفایل خود را یکی از آنها Reputationdefender از مدیر Tony McChrystal تلاش می کند برای هشدار دادن به مردم قبل از بیش از حد آسیب انجام شده است. برخی از وقت خود را در مدارس صرف می کند و از فرم شانزده سالگی شروع به فکر کردن درباره مخاطب بالقوه برای حضور آنلاین خود می کند شما باید آنها را مطالعه موردی خوب بد و زشت شما را از دانشگاه بیرون می آیند فقط با یک CV کارکنان نیاز به چیزی بیشتر یکی از موارد آن شامل یک مرد جوان که صدای جیر جیر ارسال شده است که یک پاسخ از یک شخصیت برجسته ورزش به ارمغان آورد صدای جیر جیر شامل چند کلمه سوگند یاد کرد و پاسخ نیز به برخی از توهین آمیز بود. اگر چه کمی از این شخص تهاجمی وجود داشت که در هر جستجوی گوگل به عنوان اشاره به نام او به وجود آمد، او احساس کرد که به شغلی شغلی او آسیب می رساند Reputationdefender com او موفق شد او را شناسایی کند از آنجایی که اکنون مشخصات خود را پاک کرده است. Profile cleaningMr McChrystal's recommendation is radical Some may think it takes the fun out of online activity نگاهی به حضور آنلاین فیس بوک توییتر وبلاگ آنلاین چیزی وجود دارد که شما نمی خواهید خواندن آیا شما در مصاحبه ای هستید که آیا شما می خواهید مادر و پدرتان را ببینید از هر چیزی که تصویب نمی کند خلاص شوید در تست Image copyrightGetty ImagesImage captionA دگرگونی رادیکال از قوانین حفاظت از داده های اروپا به این معناست که در اثر آن اثر ایجاد شود و سپس برخی از آن ها را اضافه کنید. او می گوید شروع به نوشتن در مواردی می کند که فردی را که میخواهید ترجیحا چیزی را که شما علاقه مند می کنید را در مورد رید نیز داشته باشید. توصیه های مشابه با تمرکز بر نقاط قوت خود و ترویج درخواست شما افراد مهم را در صنعت خود و مقالات بازتوییت نشان دهید تا بتوانید با آخرین روند رو به رو شوید. بروس دیزی، رئیس توییتر در اروپا در خاورمیانه و آفریقا می گوید مهمترین چیز این است که به خاطر بیاورید آنچه که شما در اینترنت می گویید دقیقا همان چیزی است که در زندگی واقعی می گویند بین این دو چیز جدایی ناپذیر نیست و احتمالا یکی از مهم ترین ویژگی هایی است که می توانیم به بچه ها آموزش دهیم کیفیت همدلی است و سعی در فکر فردی که دوباره صحبت کردن درباره او به تغییرات بی بی سی در قانون حقوق بشر گفته است. با این حال برای کسانی که چالش تمیز کردن نمایه خود را دارند، خیلی زیاد است آزادی کنونی فهرستی که کارفرمایان از آن استفاده می کنند ممکن است در نهایت به پایان برسد. تحرک رادیکال از قوانین حفاظت از داده های اروپا که به عنوان مقررات حفاظت از اطلاعات عمومی شناخته شده است، GDPR در ماه مه 2018 به اجرا در می آید. دیوید سوزا، CIPD می گوید، اگرچه برخی بحث در مورد این GDPR تمرکز بر آنچه که مردم در نظر داشت اطلاعات خود را برای استفاده می شود می تواند یک بحث از فردی که در آن شب در ایبیزا و یا هر فعالیت دیگر که در حال حاضر می تواند چشم انداز خود را به مصالحه نمی شود به معنای توسط رئیس آینده نگاه کنید و به همین علت خصوصی است که باید از طریق قانون پیشین مورد آزمایش قرار گیرد و سازمان های مختلف تلاش می کنند تا بدانند چه چیزی معنی می دهد اما حزب کار پیشنهاد می کند کارفرمایان باید بسیار محتاط باشند که نباید توبی یانگ را نجات داد. ترزا می می شد از توییت های او قبل از انتصاب آگاه بود. دیدگاه های وی درباره زندگی در هر مورد کاملا به طور گسترده ای شناخته شده و حرفه او به عنوان رئیس تنظیم کننده جدید دانشجویی با یک کلاهبرداری عمومی به پایان رسید